Что важнее при приёме на работу молодёжи?

Главная проблема молодого поколения нашего времени - проблема трудоустройства. Особенно это заметно в сельской местности. Если раньше безработных (или как тогда называли, тунеядцев) насильно принуждали работать, и даже сажали на 15 суток, то теперь все жалеют их и ругают правительство за то, что не могут предоставить рабочие места желающему работать народу. Мы решили выяснить у руководителей организаций, предприятий, что для них важнее при приёме на работу молодёжи: стаж, опыт, образование?

Александр Анатольевич РОМАНОВ, директор ООО «Шатковский завод нормалей»: «Главное условие для молодёжи при их устройстве на работу - стремление работать. А это сразу видно, хочет человек трудиться или нет. Ну и важны также вкупе опыт, образование, навыки».

Михаил Константинович ШОРИН, начальник Шатковского ДРСП: «Нам важно, чтобы у молодёжи было желание работать. И чтобы на работу ходили, не прогуливали».

Галина Анатольевна КОРШУНОВА, председатель Шатковского райпо: «Главное для молодёжи, устраивающейся к нам на работу - окончание хорошего института, техникума, но не филиалов. В молодых ценю (и это самое важное) ум, старание. Опыт не так уж и важен».

Наталья Алексеевна КРИВОВА, директор ООО «Шатковский дом быта»: «Девушкам, которые устраиваются к нам на работу, безусловно, важны любовь к профессии и талант. Желателен и стаж, но главное - талант шить, а он проявляется уже в детстве».

А что думает сама молодёжь по этому поводу?

Александр, 24 года: «На мой взгляд, работодатели, прежде всего, требуют наличие высшего образования. Многие спрашивают стаж работы, но так как у большинства выпускников учебных заведений его нет, то это существенно затрудняет поиск работы. Ну а в процессе работы важны ответственность, старание».

Алексей М., 20 лет: «В 2010 году я закончил один из колледжей нашей области. И никак не могу трудоустроиться. Почти везде нужен опыт работы. Где взять большой стаж молодому человеку в 20 лет? Подработки, конечно, были, но это работодатели не всегда принимают в счёт. И где трудиться?».

Татьяна, 22 года: «Закончив в Нижнем Новгороде один из вузов, я решила остаться в городе. Нашла работу, правда не по специальности. Стаж работы у меня был небольшой, но всё равно взяли, так как были вакантные места».

Опрашивала М. МОСКАЕВА.