Что важнее: стаж или образование?

В «Новом пути» за 11 декабря т.г. под рубрикой «Крик души» был опубликован материал «Как трудоустроиться молодым специалистам?». Да, главная проблема молодого поколения нашего времени - проблема трудоустройства. Особенно это заметно в сельской местности.

Если раньше выпускнику техникума или вуза давалось направление на работу, отработав по которому три года, выпускник мог трудоустроиться самостоятельно, то сегодня таких направлений нет. Если раньше шло расширенное воспроизводство почти во всех отраслях экономики, для которого постоянно нужны были кадры, то сегодня производство сокращается, а если растёт, то только в рублях. Закрываются предприятия, исчезают целые отрасли. Поэтому потребность в кадрах сокращается, они стали в избытке, руководители предприятий получили возможность выбирать лучших. Поэтому, продолжая тему, затронутую в вышеназванном материале, мы решили выяснить у ряда руководителей предприятий р. п. Шатки, что же для них важнее при приёме на работу молодёжи: стаж, опыт, образование?

Александр Анатольевич РОМАНОВ, директор ООО «Шатковский завод нормалей»: «Главное условие для молодёжи при их устройстве на работу - стремление работать. А это сразу видно, хочет человек трудиться или нет. Ну и важны также вкупе опыт, образование, навыки».

Михаил Константинович ШОРИН, начальник Шатковского ДРСП: «Нам важно, чтобы у молодёжи было желание работать. И чтобы на работу ходили, не прогуливали».

Галина Анатольевна КОРШУНОВА, председатель Шатковского райпо: «Главное для молодёжи, устраивающейся к нам на работу, - окончание хорошего института, техникума, но не филиалов. В молодых ценю (и это самое важное) ум, старание. Опыт не так уж и важен».

Наталья Алексеевна КРИВОВА, директор ООО «Шатковский дом быта»: «Девушкам, которые устраиваются к нам на работу, безусловно, важны любовь к профессии и талант. Желателен и стаж, но главное - талант шить, а он проявляется уже в детстве».

А что думает сама молодёжь по этому поводу?

Александр, 24 года: «На мой взгляд, работодатели, прежде всего, требуют наличие высшего образования. Многие спрашивают и стаж работы, а так как у большинства выпускников учебных заведений его нет, то это существенно затрудняет поиск работы. Ну, а в процессе работы важны ответственность, старание».

Алексей М., 20 лет: «В 2010 году я закончил один из колледжей нашей области. И никак не могу трудоустроиться. Почти везде нужен опыт работы. Где взять большой стаж молодому человеку в 20 лет? Подработки, конечно, были, но их работодатели не всегда принимают в счёт. И где трудиться?».

Татьяна, 22 года: «Закончив в Нижнем Новгороде один из вузов, я решила остаться в городе. Нашла работу, правда, не по специальности. Стаж работы у меня был небольшой, но всё равно взяли, так как были вакантные места».

Опрашивала М. МОСКАЕВА.