Профсоюз существует и действует

О проблемах и задачах профсоюза в современном обществе наш обозреватель побеседовал с председателем первичной профсоюзной организации Шатковской ЦРБ Г. Г. ФЕДОРЕНКО:

-Галина Геннадьевна, во многих предприятиях и организациях профсоюзы давно не существуют. А как обстоят дела в здравоохранении?

-У нас профсоюз существует. В МЛПУ «Шатковская ЦРБ» работает 638 человек, из них 98% являются членами профсоюза. Профсоюзная организация  даже существует как самостоятельное юридическое лицо. Каждый член профсоюза отчисляет 1% заработной платы на профсоюзный  счет. 35%  профсоюзных взносов перечисляется в областной комитет профсоюзов работников здравоохранения. Остальные 65% идут  на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, оказание материальной помощи членам  профсоюза при заболевании, тяжелом материальном положении, на  подарки  юбилярам и новогодние подарки детям сотрудников. На основании ходатайства профкома особо нуждающимся, при тяжелом материальном положении помощь оказывается из фонда «Солидарности и защиты» обкома профсоюза (при пожаре, стихийном бедствии, платном лечении, длительном нахождении на больничном листе).

С 2010 года изменился механизм организации оздоровительного отдыха детей и подростков. В ЦРБ создана совместная комиссия (администрация + профсоюз) по распределению путевок в загородные оздоровительные лагеря и санатории. По ее решению в этом году у нас 35 детей отдохнули в оздоровительных лагерях и 6 в санаториях. Четыре медицинских работника получили бесплатное санаторно-курортное лечение в санаториях Нижегородской области.

Деятельность профсоюзного комитета  многогранна. Так, проводилась серьезная и ответственная работа по разработке  коллективного договора, который заключен в 2008 году. В договоре оговорены вопросы  охраны труда и техники безопасности. Много внимания  уделяется правовым вопросам, осуществлению контроля по оплате труда, организации отдыха, решению вопросов по сокращению штатов, по назначению досрочной пенсии по выслуге лет и многие другие.

Однако  остается ряд нерешенных социально-экономических проблем, над решением которых нам нужно работать.  Это индексация заработной платы, улучшение условий и охраны труда в медицинских учреждениях, предоставление мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам в сельской местности, финансирование и организация  будущей   детской летней оздоровительной компании.

Беседу провела Т. БЫКОВА.