За 45 лет всякое бывало... В трудовых коллективах. Завод "Ремтрансформатор"

«Мы – единая команда»

О нынешнем дне завода мы беседуем с  заместителем генерального директора А. В. АБАКУМОВЫМ. Беседа наша состоялась в перерыве  производственного совещания.

- Андрей Викторович! Что за совещание проходит,  кто принимает в нем участие?

- У нас подобные совещания проходят раз в неделю, главная их задача  - это минимизация затрат на производство продукции. Начальники цехов, отделов, каждый на своём рабочем месте, ищут возможность, как избежать потерь, снизить затраты, повысить эффективность собственной работы. После обсуждения предложений, которые они наработали, какие-то из них внедряются сразу, на какие-то требуются значительные средства, поэтому  они ставятся в план. Но главное -  то, что никто не стоит в стороне, все заинтересованы в конкурентоспособности нашей продукции: ведь это благополучие завода, а значит и людей, которые на нем работают. Все проблемы можно решить, если работать слаженно, одной командой.

- В 2011 году вступил в строй действующих новый  обмоточный цех. Продолжаете ли вы модернизировать производство?

- В помещении, где располагался обмоточный  цех мы провели ремонт,  сейчас там будет цех по изготовлению изоляции. Уже закуплено новое оборудование. Сейчас мы его устанавливаем, монтируем и тестируем, в ближайшее время, где-то через месяц, он заработает.

- Андрей Викторович, год назад у вас были намерения выйти на европейский рынок.

- Выход на европейский рынок пока остаётся в планах. Но мы продолжаем работать в этом направлении. Улучшаем качество продукции, дизайн, технические параметры, чтобы всё это соответствовало европейским нормам и требованиям. Мы сейчас получаем комплектующие детали из Италии, Германии, США, Китая. Их качество нас вполне устраивает. Я думаю, что в ближайшие годы мы будем пробовать выходить на европейский рынок.

- Скажите, есть ли заказы и рынок сбыта в России?

- Рынок сбыта для наших трансформаторов в России, странах ближнего зарубежья нас вполне устраивает. Особенно на металлургических предприятиях. Сейчас мы обеспечены заказами минимум на 9 месяцев. Кроме того, есть ещё не заключенные договора, но подтверждённые намерения. Так что, думаю, этот год мы будем работать спокойно.

- Как обстоят дела с  кадрами, ведь у вас очень узкая специализация?

- Количественный состав у нас не меняется, а кадры мы растим сами и бережем их. Мы, ещё раз повторюсь, единая команда, и на этом всё строится.

- Андрей Викторович, на протяжении всего нашего разговора слышится какой-то шум. Это идет реконструкция очередного цеха?

- Нет, это не цех, это столовая, которую мы намереваемся в этом году открыть. Она необходима для удобств работников. Горячие обеды – это здоровье, а значит лучшая производительность труда. 

- Что еще делается в социальном плане для работников завода?

- Мы всячески стараемся помочь членам нашего коллектива. За непрерывный стаж работы к очередному отпуску предоставляется от 1 до 4 дней,  выплачивается  материальная помощь. При бракосочетании работника или детей работников даётся 2 - 3 оплачиваемых выходных, 3 дня  предоставляются на похороны близких родственников. На бракосочетание работника и рождение ребёнка даём по 3 тысячи рублей. К юбилейным датам  выплачиваются денежные вознаграждения. Оказывается помощь на похороны, в том числе бывшим работникам завода. Пенсионерам при увольнении, в зависимости от стажа, выплачивается от 10 до 20 тысяч рублей. Выплачиваются премии к 23 февраля, 8 Марта, ко Дню машиностроителя, Новому году. Детям работников частично оплачиваются путёвки в детские оздоровительные лагеря.

Большое внимание уделяется здоровому образу жизни. Ежегодно проводим турниры по волейболу, мини-футболу, настольному теннису, лыжным гонкам. Причем участвуют не только работники предприятия, но и члены их семей. Традиционно спортивные праздники завершаются пикником на природе с песнями, танцами. Собирается до 200 человек. Два раза в неделю 20 наших работников ездят в ФОК «Атлант» для занятий волейболом. В настоящее время наша команда «Электрические машины» принимает активное участие в районной спартакиаде. Надеемся на удачное выступление.

Наши работники выезжают на экскурсии в Дивеево, Большое Болдино.Регулярно проводятся различные конкурсы: детского рисунка, дизайна спецодежды, стенгазет, стихов. Хочется отметить активных участниц -  Л. Лобанову и  Е. Пурову.

С 2007 года выпускается корпоративная газета «Электрические машины». В ней освещается  жизнь предприятия, помещаются  интервью с работниками, поздравления с праздниками и юбилеями и т. д. Редактор - О. Леонова, члены редколлегии - М. Молчанова, Н. Котенко, Н. Полухина.